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第一季度，集團下屬各單位分別開展“干群溝通日”活動，近百名職工代表與單位領導進行面對面的坦誠交流，共同協商企業(yè)發(fā)展對策。 此次溝通各單位以特定崗位職工為對象，圍繞行風服務、生產運行、隊伍建設、企業(yè)管理等進行交流，收到職工代表提出的意見和建議共88條，領導答復率達100%，活動取得較為滿意的效果。